LE MANAGEMENT : Les styles managériaux par HERSEY et BLANCHARD

Selon Paul HERSEY & Kennett BLANCHARD, il n'existe pas de bon manager ! Chaque manager doit adapter un style de management face à une situation donnée.

Le rôle du manager sera de :

Développer l’autonomie des collaborateurs, en matière de compétences et de motivation ;
Contrôler et évaluer le degré d’autonomie individuel et collectif des collaborateurs ;
Créer des conditions favorables au développement de leur autonomie ;
Adapter son style de management aux impératifs d’une situation donnée.

Pour ce faire, les auteurs ont décrits 4 styles managériaux, permettant de répondre aux situations professionnelles rencontrées par le manager.

Face à toutes ces situations, vous aurez tendance à exprimer un style plus qu'un autre, et c'est exactement ce que se propose d'évaluer le test d'HERSEY & BLANCHARD.

Comme nous l'évoquons dans la vidéo de ce mois de Juillet, vous pouvez passer le test sur le lien suivant :

TEST HERSEY & BLANCHARD (merci de cliquer sur le lien)