Le gouvernement actuel s'attaque concrètement aux inégalités femme-homme au travail, après de longues années de réformes finalement peu efficaces. En quoi consistent ces réformes, en quoi se différencient-elles des précédentes et quel est le rôle des entreprises da...

Le caractère socialement responsable de votre Plan de Sauvegarde l'Emploi est tributaire du cadre et de la méthodologie que vous définirez avec les partenaires sociaux. Nos conseils s'articulent autour de 3 idées fondamentales pour faciliter le reclassement de...

Chez CHASE Conseil RH, nous portons une attention particulière à la question de l'emploi des travailleurs handicapés (T.H). Nous sensibilisons nos clients sur l'embauche de personnes en situation de handicap, les aidons à adapter leur culture d'entreprise,...

REFORME : QUI FORME ?

Ces dernières années, les réformes successives du code du travail ont bouleversé le paysage social des entreprises.

Une des ces réformes concerne le suivi du salarié tout au long de sa carrière. Si certaines entreprises ont les moyens de conseiller...

Quelles solutions proposer ? CHASE Conseil R.H s'engage à accompagner vos salariés, en dehors de votre entreprise dans une durée comprise entre 3 à 6 mois. A l'issue de cela, votre salarié partira sans préavis pour prendre son nouveau poste et vous ne payerez q...