LE MANAGEMENT : Les styles managériaux par HERSEY et BLANCHARD

Selon Paul HERSEY & Kennett BLANCHARD, il n'existe pas de bon manager ! Chaque manager doit adapter un style de management face à une situation donnée. Le rôle du manager sera de : Développer l’autonomie des collaborateurs, en matière de compétences et de motivation ; Contrôler et évaluer le degré d’autonomie individuel et collectif des collaborateurs ; Créer des conditions favorables au développement de leur autonomie ; Adapter son style de management aux impératifs d’une situation donnée. Pour ce faire, les auteurs ont décrits 4 styles managériaux, permettant de répondre aux situations professionnelles rencontrées par le manager. Face à toutes ces situations, vous aurez tendance à exprimer

Posts à l'affiche
Posts Récents
Archives
Rechercher par Tags
Retrouvez-nous
  • YouTube Social  Icon
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • 08313134-photo-logo-viadeo-new
  • Google+ Basic Square

© 2020 CHASE Conseil en ressources humaines

Société par actions simplifiée – SIRET 828 275 057 00028

Au capital de 1500,00 euros

  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • Twitter Social Icon
  • 08313134-photo-logo-viadeo-new
  • LinkedIn Social Icon